Des auditeurs aux administrateurs

Des auditeurs aux administrateurs : deux exemples de réussite juridique 

Nous sommes ravis d'annoncer que deux membres de notre équipe, qui ont rejoint Serve Legal à l'âge de 18 ans en tant qu'auditeurs, ont été promus au poste de directeurs à compter de juillet 2023. Seth Uden, anciennement directeur des opérations, et Jenni Garratt, anciennement responsable clientèle et commerciale, occuperont désormais respectivement les postes passionnants de directeur des opérations et de directrice des ventes et du marketing. Serve Legal est fier d'offrir à tant de jeunes la possibilité de faire leurs premiers pas dans leur carrière, mais notre engagement en faveur de l'apprentissage et du développement ne s'arrête pas là, car nous aidons nos collaborateurs talentueux à progresser au sein de l'entreprise et à relever de nouveaux défis. 

Seth a rejoint Serve Legal en 2011 en tant qu'auditeur à l'université de Newcastle, puis a intégré notre « équipe interne » en 2013. Depuis lors, Seth nous a impressionnés par ses idées créatives, son attention portée aux personnes et sa volonté d'améliorer notre façon de travailler, ce qui lui a permis de progresser dans ses fonctions de responsable régional, directeur régional, directeur des opérations et désormais directeur des opérations. Le parcours de Seth chez Serve Legal, bien que centré sur les opérations, lui a également permis d'acquérir une expérience plus large, notamment dans la prospection de nouveaux clients et la gestion des comptes clients. Cette compréhension globale de l'entreprise, combinée à près de 10 ans de service, a fait de Seth une source intarissable de connaissances sur tout ce qui concerne Serve Legal et a favorisé son développement en tant que membre senior important de notre équipe. Les réalisations dont Seth est le plus fier chez Serve Legal ont toujours été la progression et le développement de ceux qui l'entourent. Un excellent exemple est celui de sa bras droit, Hannah, aujourd'hui membre senior de son équipe, qui a été la première « super auditrice » de Seth lorsqu'il a commencé comme directeur régional pour le Pays de Galles en 2013. 

L'histoire de Jenni chez Serve Legal a commencé lorsque Seth lui a montré une affiche de recrutement d'auditeurs dans sa région, que Seth avait demandé à son père d'apposer dans sa ville ! Intriguée par un poste où des jeunes de 18 ans pouvaient être rémunérés pour voyager dans leur région et tester les pubs locaux, Jenni s'est inscrite pour devenir auditrice dans le North Lincolnshire en 2014, puis a rejoint notre « équipe interne » pendant ses études à l'université de Nottingham en 2016. Jenni a commencé son premier poste à temps plein chez nous en 2018, dans un rôle hybride soutenant à la fois les équipes opérationnelles et commerciales. Depuis lors, Jenni a développé ses compétences en vente, marketing et gestion de la clientèle, s'occupant de certains de nos plus gros clients et obtenant des programmes d'audit passionnants avec de nouveaux clients. Jenni a pris plaisir à constituer notre formidable équipe Clientèle, Ventes et Marketing, ainsi qu'à travailler sur des projets spéciaux tels que l'élaboration de notre politique de responsabilité sociale et environnementale. En moins de 5 ans après avoir rejoint notre équipe à temps plein, Jenni est passée de responsable des ventes à responsable clientèle et des ventes, puis à directrice des ventes et du marketing. 

Notre PDG, Ed Heaver, a déclaré à propos de ces changements passionnants pour Seth et Jenni : « Je suis ravi de voir Seth et Jenni accéder au poste de directeur. Ce sont deux personnes exceptionnelles qui ont contribué à faire de Serve Legal l'entreprise qu'elle est aujourd'hui, tout en démontrant l'engagement de l'entreprise à identifier et à former de jeunes talents. »

Serve Legal a toujours considéré le développement des jeunes talents comme l'une de ses principales priorités et l'un de ses plus grands atouts. Notre incroyable communauté d'auditeurs à l'échelle nationale est notre force vive et nous sommes ravis d'aider tant de nos jeunes auditeurs à accéder à des postes intéressants et stimulants, notamment grâce au développement récent de notre fondation Serve Legal Foundation, qui aide nos collaborateurs à accéder à des opportunités d'apprentissage et de développement. Seth et Jenni sont de parfaits exemples de ce que Serve Legal peut vous apporter, et nous sommes impatients de voir ce qu'ils accompliront en tant que directeurs.

Pour en savoir plus sur ce que Serve Legal peut vous apporter, consultez notre page Carrières à l'adresse suivante : www.servelegal.co.uk/careers