8 % des jeunes adultes sans emploi : la mission de Serve Legal pour favoriser le changement
Les statistiques récentes présentées dans l'article« Youth Employment UK »dressent un tableau inquiétant, les derniers chiffres de l'Office national des statistiques (ONS) révélant que plus de 8 % des 16-24 ans n'étaient ni étudiants, ni employés, ni stagiaires (NEET) à la fin de l'année 2024.
Les données du recensement Youth Voice Census 2024 montrent que 3 jeunes sur 5 souffrent d'anxiété, en particulier lors des étapes clés de transition entre les études et le monde du travail.
Chez Serve Legal, nous sommes déterminés à relever ces défis en proposant des opportunités professionnelles flexibles et enrichissantes qui aident les jeunes à développer leurs compétences et leur confiance en eux.
Ouvrir des portes grâce aux rôles d'auditeur
Il peut être intimidant de se lancer dans la vie professionnelle, surtout lorsque de nombreux postes de débutants exigent une expérience préalable ou des qualifications spécifiques. Serve Legal vise à éliminer ces obstacles. Nos postes d'auditeur sont ouverts aux personnes âgées de 16 ans et plus, sans exigence d'expérience préalable, de qualifications ou d'accès à un véhicule. Cette approche permet aux jeunes d'acquérir plus facilement une expérience professionnelle précieuse dès le début de leur carrière, tout en gagnant un revenu et en développant des compétences essentielles sur le lieu de travail grâce à des audits indépendants.
Encourager la progression
Serve Legal s'engage à favoriser l'évolution de carrière. Pas moins de 78 % de nos collaborateurs internes ont commencé leur parcours chez nous en tant qu'auditeurs. Nous sommes fiers de voir nos jeunes talents grandir et s'épanouir au sein de l'entreprise, progressant pas à pas grâce à un soutien dédié et à des opportunités de développement.
Il est à noter que nos trois directeurs ont tous commencé comme auditeurs à l'âge de 18 ans, puis ont gravi les échelons pour former aujourd'hui 60 % de notre équipe de direction. Leur parcours illustre parfaitement la manière dont Serve Legal cultive les talents, en leur offrant des perspectives d'évolution claires.
Apprentissages et possibilités de formation
Nous croyons en l'importance d'investir dans notre personnel. Les employés à temps plein de Serve Legal ont accès à des formations sur mesure, allant des cours de gestion et de leadership à des stages qui améliorent leurs compétences pratiques et théoriques. Serve Legal finance entièrement ces programmes, permettant ainsi aux membres de l'équipe d'étudier tout en travaillant et d'acquérir des qualifications qui leur seront utiles dans leur carrière.
La Fondation juridique Serve
Créée en 2023, la Serve Legal Foundation se consacre à soutenir les jeunes dans leur carrière et leur développement personnel. L'une de nos premières bénéficiaires, Cat, ancienne auditrice et responsable marketing, a reçu une aide financière pour terminer son master tout en travaillant à temps partiel chez Serve Legal. En plus du financement, elle s'est vu proposer un poste sûr après l'obtention de son diplôme, avec des opportunités de développement de carrière.
Depuis 2023, nous avons réorganisé la fondation afin de soutenir un groupe plus large de bénéficiaires. La Serve Legal Foundation offre désormais des bourses et des financements pour des formations qui vont au-delà des fonctions actuelles des employés au sein de Serve Legal, encourageant ainsi les membres de l'équipe à explorer des domaines d'intérêt au sein de l'entreprise, tels que les qualifications en matière de données pour le personnel opérationnel.
Nous continuons également à investir dans nos auditeurs par l'intermédiaire de la fondation, en prévoyant pour 2025 de dispenser des formations sur des compétences essentielles telles que la gestion du temps, les compétences organisationnelles et la communication professionnelle. Les participants obtiendront des certificats de réussite, qui reconnaîtront leurs acquis et les aideront à s'épanouir dans leurs fonctions et leur future carrière.
Une mission pour faire la différence
À mesure que la société et l'économie continuent d'évoluer rapidement, la nature de l'emploi évolue également. En cette période de changement, il est essentiel de rester solidaire et flexible afin de répondre aux besoins des jeunes. Chez Serve Legal, nous sommes fiers d'aller au-delà des attentes pour offrir une gamme d'opportunités adaptées à chaque individu.
Nous nous efforçons de garantir que chacun puisse accéder à un travail valorisant, quels que soient son parcours, son niveau d'études ou sa situation. En accompagnant chaque carrière dès ses débuts, nous souhaitons donner à la prochaine génération les moyens de réussir et de s'épanouir dans un monde en constante évolution.
Nous sommes fiers de contribuer à relever les défis auxquels sont confrontés les jeunes d'aujourd'hui. Comme le soulignent les statistiques, il reste beaucoup à faire, mais nous sommes déterminés à avoir un impact positif.
