Notre engagement en faveur de l'emploi des jeunes nous a valu une place de finaliste aux Growing Business Awards 2021 dans la catégorie « Positive Impact Award », qui récompense nos offres d'emploi flexibles et nos programmes de développement pendant la pandémie de COVID-19.
Depuis notre création en 2006, nous avons fourni du travail à plus de 40 000 auditeurs, dont la plupart étaient âgés de 16 à 25 ans.
Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale de la jeunesse, nous célébrons les contributions incroyables de nos auditeurs, en particulier ceux âgés de 16 à 24 ans. Chez Serve Legal, nous travaillons actuellement avec plus de 6 000 auditeurs actifs, dont 5 000 âgés de 16 à 25 ans. Nous sommes fiers de soutenir et d'autonomiser les jeunes grâce à des opportunités de travail enrichissantes, au développement de leurs compétences et à leur engagement communautaire.
Pour en savoir plus, consultez ce court article !
Une opportunité professionnelle unique
Nous proposons des opportunités d'emploi flexibles qui s'adaptent aux études et aux autres engagements des jeunes, leur permettant ainsi d'acquérir une expérience professionnelle sans compromettre leur éducation ou leur vie personnelle.
Bon nombre de nos auditeurs acquièrent des compétences essentielles telles que la gestion du temps, la communication et le souci du détail, qui sont inestimables dans toute carrière.
Développement des compétences et formation
Nous nous engageons à favoriser le développement professionnel de nos auditeurs.
Plus de 76 % des membres de l'équipe interne de Serve Legal ont déjà travaillé comme auditeurs, et plusieurs d'entre eux ont accédé à des postes de direction dans les huit ans suivant leur entrée en fonction en tant qu'auditeurs.
Par l'intermédiaire de la Serve Legal Foundation, nous offrons des financements pour soutenir la formation continue et le développement de carrière au sein de notre communauté d'auditeurs. Une auditrice finance ainsi son master grâce à notre aide.
Avoir un impact positif
Nos jeunes auditeurs contribuent de manière décisive à une cause plus large.
En vérifiant la conformité des entreprises aux lois relatives à la vérification de l'âge, chaque auditeur contribue à prévenir la vente de produits soumis à une restriction d'âge aux mineurs, favorisant ainsi la sécurité et la responsabilité au sein des communautés.
Leur travail a un impact direct sur la réduction des risques liés à la consommation d'alcool chez les mineurs, aux agressions à l'arme blanche, au tabagisme et aux jeux d'argent.
Bien-être des auditeurs
Nous accordons la priorité à la sécurité de nos auditeurs, en les gérant de manière responsable et en les informant des risques potentiels associés aux produits soumis à une restriction d'âge.
Les audits sont vérifiés visuellement par des approbateurs formés afin de signaler tout comportement inhabituel ou achat à haut risque. Les responsables régionaux peuvent alors répondre à toute préoccupation et veiller au bien-être des auditeurs.
Nous encourageons de plus en plus les processus d'audit « sans pièce d'identité » et les audits « de remboursement » afin de réduire au minimum la nécessité d'acheter des articles soumis à une restriction d'âge, tels que les couteaux.
Engagement communautaire
Nous sommes inspirés par l'altruisme de nos jeunes auditeurs, qui vont souvent au-delà de leurs fonctions pour soutenir leurs communautés.
De nombreux auditeurs ont fait don des surplus alimentaires issus de leurs audits à des banques alimentaires et à des refuges pour sans-abri, illustrant ainsi l'esprit de la Journée internationale de la jeunesse et apportant une contribution tangible à leurs communautés locales.
Alors que nous célébrons la Journée internationale de la jeunesse, nous réaffirmons notre engagement à soutenir et à autonomiser les jeunes.
Serve Legal continuera à offrir aux jeunes des opportunités de s'épanouir, de se développer professionnellement et de contribuer positivement à la société. Nous croyons au potentiel des jeunes pour conduire le changement et rendre le monde meilleur.
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