Annonce de la Fondation Juridique Serve

Nous sommes très heureux d'annoncer cette semaine le lancement de la Fondation Juridique Serve !

Au cœur de l'éthique de Serve Legal se trouve l'engagement de favoriser la croissance de nos jeunes à travers les opportunités que l'audit peut leur apporter. Grâce à la Fondation Serve Legal, nous promettons de soutenir et de développer les jeunes talents au fur et à mesure qu'ils progressent dans les premières étapes de leur carrière chez Serve Legal. La première partie de ce lancement est notre parrainage des talents de Serve Legal pour 2023, qui a été attribué à Catriona Jolley. Ce parrainage permet à Catriona de bénéficier d'un financement et d'un soutien de la part de Serve Legal alors qu'elle entame ses études supérieures, ainsi que d'un contrat pour un placement à temps plein de deux ans chez Serve Legal, une fois qu'elle aura obtenu son diplôme. Nous sommes ravis d'offrir cette opportunité passionnante à Catriona, notre première récipiendaire. Découvrez son histoire ci-dessous. 

"Je me suis toujours sentie incroyablement soutenue par Serve Legal et je suis ravie d'être la première bénéficiaire de ce parrainage de talents. En 2020, juste au moment où la pandémie a frappé, j'ai dû interrompre mes études de premier cycle et m'isoler pendant des mois avant de partir à l'université. J'espérais que cet été prolongé me permettrait de gagner de l'argent, d'acquérir une expérience professionnelle et de voyager avec des amis, mais la pandémie a fait échouer tous ces projets. Je savais que je voulais faire des économies avant de partir à l'université, mais je craignais de travailler en horaires décalés pendant la pandémie, alors que je devais m'occuper de ma famille. Ma famille a trouvé ce poste d'"auditeur" sur le site web du gouvernement - un emploi qui me permettait de travailler pendant mon temps libre, non seulement pour gagner de l'argent, mais aussi pour acquérir une expérience professionnelle indépendante. J'ai commencé à travailler pour Serve Legal et j'ai réalisé plus de 1 000 audits en l'espace d'un an et demi. Pendant cette période, j'ai postulé et obtenu le poste d'assistante coordinatrice à temps partiel, en aidant l'équipe interne à approuver les rapports d'audit, parallèlement à mes études de première année. Au bout de quelques mois, ce poste a évolué vers celui d'assistante chargée des opérations du week-end. Pendant l'été entre ma deuxième et ma troisième année d'université, on m'a proposé le poste de responsable du marketing chez Serve Legal. J'ai été impressionnée par le temps et la formation que l'entreprise était prête à m'offrir, car j'étais passionnée par les médias sociaux et le travail de marketing, mais je n'avais que peu ou pas d'expérience ou de qualifications. J'occupe ce poste depuis un peu plus d'un an maintenant, apprenant au fur et à mesure au sein d'une équipe qui me soutient merveilleusement. Serve Legal m'a apporté bien plus qu'un "job du samedi" pour arrondir les fins de mois d'une étudiante en difficulté. Au lieu de cela, je suis un récent diplômé en philosophie avec plus de 3 ans d'expérience commerciale dans une entreprise qui m'a fait évoluer et m'a soutenu depuis un auditeur à temps partiel jusqu'à un cadre en marketing".

"Je me sens incroyablement privilégiée d'avoir reçu la bourse Serve Legal Talent Sponsorship. Cette bourse me soutiendra financièrement pour mes frais de scolarité et de subsistance alors que je commence mon Master. J'ai également la grande chance d'avoir la sécurité de l'emploi après l'université, avec une place garantie en tant que responsable marketing à temps plein de Serve Legal à partir de l'automne 2024. Alors que de nombreux étudiants s'inquiètent de trouver un emploi pendant leurs derniers trimestres à l'université, je me sens honorée que Serve Legal m'ait offert à la fois une sécurité financière et une sécurité de l'emploi pour un rôle qui me passionne. Je ne remercierai jamais assez l'équipe de Serve Legal pour avoir pris en compte mes souhaits personnels et éducatifs, en plus de l'emploi. Lorsque j'ai appris que je souhaitais obtenir un master, l'équipe m'a non seulement encouragée, mais a également cherché à me soutenir autant que possible. Ce parrainage de talents est ma plus grande motivation pour travailler dur sur mon diplôme, poursuivre mon Master et continuer à progresser dans le monde du travail avec Serve Legal comme plus grand soutien".

Jenni Garratt, directrice des ventes et du marketing, a déclaré: "Je suis ravie que Serve Legal soit en mesure de soutenir Cat avec cette opportunité et encore plus ravie qu'elle rejoigne mon équipe à plein temps lorsqu'elle aura terminé son Master ! Cat a fait preuve d'une attitude, d'une éthique de travail et de compétences fantastiques dans les différents rôles à temps partiel qu'elle a occupés depuis qu'elle a rejoint notre équipe interne, et elle a joué un rôle important dans notre récent rebranding et dans le développement des médias sociaux. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour soutenir et développer l'équipe de Serve Legal et Cat en est un excellent exemple - félicitations !

Seth Uden, directeur des opérations, a déclaré: "Serve Legal se consacre à fournir un travail de haute qualité et significatif à ses auditeurs et à les soutenir dans leur développement de carrière, que ce soit au sein de Serve Legal, où 77% de notre personnel sont d'anciens auditeurs, ou ailleurs. Ce nouveau programme, qui s'inscrit dans le cadre de notre initiative de la Fondation SL, démontre une fois de plus notre volonté et notre engagement à investir dans les bonnes personnes. Je suis ravie que Cat soit la première bénéficiaire de cette bourse, car elle a prouvé qu'elle était une auditrice dévouée, qu'elle était excellente sur le plan opérationnel et qu'elle est aujourd'hui une directrice du marketing créative et dynamique. Nous sommes ravis qu'elle fasse partie de notre équipe et nous nous réjouissons de l'accueillir à plein temps une fois qu'elle aura terminé ses études".

Nous sommes ravis de partager avec vous l'annonce passionnante du gagnant de cette année et d'annoncer que notre programme sera une initiative permanente, année après année, dans le but d'encourager et d'entretenir notre communauté d'auditeurs estimée pour le long terme. Nous présenterons prochainement un processus de candidature complet, conçu pour permettre au personnel actuel de Serve Legal, aux auditeurs et aux nouveaux candidats externes d'exprimer leur intérêt pour cette opportunité de parrainage et d'emploi. Restez à l'écoute pour de nouveaux détails sur la manière de postuler pour le poste de l'année prochaine.